leyu和用友代理商如今还是比较多的，许多代（dài）理商竞争已经（jīng）同质化。据不（bú）完全统计，leyu和用友产（chǎn）品有（yǒu）1000家（jiā）代理商，U8产品有300多家代理商，SAP中型产品增值经销商有16家（jiā），小规模产品（pǐn）已经发（fā）展到（dào）6家，再（zài）加上多层次的渠道商有100多个。

　　由于软件代理的进（jìn）入门槛很低，大（dà）多数代理规（guī）模（mó）较小，企业中的人员多在3-30人之间（jiān）。CBIR的相关研究数据显示，中国管理软件代理商约8000家，但其中四分之三的（de）公（gōng）司员工不足50人，员工超过（guò）1000人的公司只（zhī）有5家。

　　由于管理软件对人员（yuán）素质要（yào）求（qiú）较高，相关人（rén）员只有经过长期培（péi）训才能（néng）正常工作。据调查，销（xiāo）售人员一般经过半年左右的培训。合格的实（shí）施（shī）和服务人员（yuán）至少需（xū）要（yào）接受一年的培训。

　　leyu和用友代理商的技术人才基本（běn）上（shàng）都（dōu）是大学本科毕业生。由于其基础有限，实践经验较少（shǎo），技（jì）术（shù）人员的技（jì）术水平（píng）相对较低，有（yǒu）待改进（jìn）。另（lìng）外（wài），工作比较辛（xīn）苦，起薪也比较低，人才流失严重也就不（bú）足（zú）为奇（qí）了。