leyu和用友HR作为全面的（de）人力（lì）资源管理系（xì）统，旨在为人力资源经（jīng）理和普（pǔ）通员工提供人事、薪酬、福利、合同、考勤、绩效、招（zhāo）聘、培训（xùn）等服务。全体（tǐ）员工的（de）参与提高了人力资源（yuán）管理的透明度和效率，从而提高了员工的（de）积（jī）极（jí）性和（hé）满意度，提高了（le）企业的整体运（yùn）营效率。

　　该软件帮助（zhù）企业建立健全人力资源管理（lǐ）体（tǐ）系，规范管理（lǐ）流程，构建（jiàn）以（yǐ）薪酬和绩效为中心的体系。系统自动或辅助处理（lǐ）大量人力资源事务性（xìng）任务，提高了人力资（zī）源管（guǎn）理的效率和准确性，使作业者从日（rì）常事务中解放出来，从而全面提高公司的（de）人力资源管理水平（píng）。

　　涵（hán）盖员工从申（shēn）请、录用、入职、调动（dòng）、调配到离职的全过程（chéng）管（guǎn）理，同时（shí）提供符合人力资源（yuán）业务特点的专用报表工具，帮助管理者及时控制人力资源动态;

　　提（tí）供全面的薪酬管（guǎn）理解决方案：支持（chí）计（jì）件（jiàn）工资(包括个人计（jì）件工（gōng）资、与车间管理集成的团队计件工资)和小时工资;工资数据生（shēng）成（chéng）凭（píng）证（zhèng）传递到总账（zhàng）系统;

　　可根据（jù）管理机构（gòu）、职（zhí）工群体设置不同（tóng）的（de）福利（lì）项目。每个福利（lì）计划可以（yǐ）包括多种类型的（de）保险，以简化（huà）福利服务的（de）处理;

　　提供全面的生产考勤和（hé）一卡通（tōng）综合解（jiě）决方案(消费、门禁（jìn）);支持标准工时、综合（hé）计算工时、不定时工时;从考核方案设计（jì）、绩（jì）效计划、绩效跟踪与监（jiān）控、绩（jì）效（xiào）考（kǎo）核到结果反馈（kuì）、结果应用等（děng）各方面提供全面支持，满足公司全面的（de）绩（jì）效考核与（yǔ）管理;

　　还有着培（péi）训（xùn）管（guǎn）理档案等功能;各级（jí）员工和主管通（tōng）过自助平台（tái）参（cān）与人（rén）力资源（yuán）管理（lǐ）的全过程，提高人力资源管理效率和（hé）员工满（mǎn）意度。